江汉大学人事处：优质服务，聘用放心
江汉大学人事处是一家致力于服务学校师生员工的机构，其服务涵盖人事管理、招聘选拔、人才培养、绩效考核、员工福利等多个方面。人事处秉承以人为本，服务至上的理念，倡导全员服务意识，不断提升服务质量，为学校的发展和员工的幸福保驾护航。
人事管理
江汉大学人事处负责学校的职工档案管理，工资管理，人事合同管理，考勤管理等人事工作。同时，人事处还致力于注重职工的职业发展，为职工提供职业规划，职业咨询等服务。人事处重视职工的发展，注重员工在公司的长期发展，创造更多的发展机会和成长空间，让职工真正实现自我价值。
招聘选拔
江汉大学人事处负责生、学、部三级各类人员的招聘选拔工作及相关事项的处理。人事处本着公正、公平、公开的原则，严格招聘程序，注重选拔人才，使广大应聘者在公平竞争的基础上，获得公正评价，得到公正待遇。同时，人事处还提供面试技巧等专业培训，帮助应聘者提高自身素质，提高竞争力。
员工培养
江汉大学人事处不仅提供招聘选拔服务，更为员工提供职业成长的培养服务。人事处会根据员工的个人目标、学历和技术水平，为员工提供相应的培训，让员工在工作中逐渐成长，提升自身素质和能力。同时，人事处还定期安排各类职业培训和进修学习计划，帮助员工不断提高自身能力和素质，为公司的发展贡献力量。
绩效考核
江汉大学人事处实行绩效考核制度，以促进公司和员工的共同发展。人事处将员工的工作成果、工作态度、工作效率和团队协作等因素作为考核依据，构建出一套完整的绩效考核体系。通过绩效考核，帮助员工更好的认识自己，提升工作动力和积极性，为公司的发展贡献更多的力量。
员工福利
江汉大学人事处注重职工的福利保障，制定了一系列的福利政策，例如：缴纳五险一金，年终奖金，节假日福利等。人事处还为职工提供疾病防治知识和健康管理方面的服务，保障职工的身体健康。在人事处，广大职工可以安心工作，放心享受企业为其带来的福利待遇。
常见问题
1. 如何向江汉大学人事处咨询人事问题？
答：您可以通过江汉大学人事处官网的联系方式，拨打人事处电话或发送电子邮件进行咨询，也可以直接前往人事处办公室进行咨询。
2. 江汉大学人事处有哪些招聘渠道？
答：江汉大学人事处招聘信息会发布在学校官方网站、招聘平台及招聘会上，同时也会通过各大高校进行宣传和招聘。
3. 如何查询江汉大学人事处招聘信息及相关政策？
答：江汉大学人事处会定期发布招聘信息及相关政策在官网上进行公示，您可以通过江汉大学官网进入人事处页面查询相关信息。