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煤矿一线安全工作(济宁能源花园煤矿)

李海军 仇文


“5305轨顺门口55千瓦绞车缠绳乱,在不符合安全运行标准情况下违规使用,作为区队负责人,现场巡查管理不到位,我深刻认识到错误并作出检讨。下一步,工区将加强现场管理力度,干标准活、上标准岗……”这是近日济宁能源花园煤矿早调度会上,被处罚责任单位负责人作检讨的场景。

煤矿一线安全工作(济宁能源花园煤矿)(1)

原来,花园煤矿矿长苏海龙在下井带班期间查出一起典型违章行为。为让部门负责人更形象、更直观认识现场安全隐患的危害,便将现场隐患用防爆手持机录制成视频,早会上进行回放,让与会人员共同分析查找其中的问题所在。看完视频后,大家你一言我一语,各抒己见,责任部门负责人更是竖起耳朵认真听。最后苏海龙指出问题所在,分析了问题原因,并举出兄弟矿井因类似的错误而引发的重大事故案例,告诫大家抓安全任何时候都不能有得过且过心理,要时刻保持敬畏之心,敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章,真真正正地抓好安全生产,筑牢安全防线。

煤矿一线安全工作(济宁能源花园煤矿)(2)

“通过视频回看加同类案例分析的方式,事故隐患和不安全行为的点更加直观、立体地呈现出来,使大家在接受安全教育的同时,提升了自身业务技能水平,更激发出管理人员的积极性、主动性。”开拓工区区长赵伟说道。

这是该矿常态化开展“领导带头干,职工向我看”一线工作法的生动实践,领导干部带头登台讲事故案例、带头查找问题、带头抓整改提高,形成一级做给一级看、一级带着一级干、一级带着一级改的工作格局。此外,该矿还把“心理疏导”作为安全教育日一项重要内容,安全管理人员与“三违”职工“一对一”聊天,敞开心扉,畅谈对安全工作建议,在潜移默化中拉近彼此的距离,消除彼此的隔阂,让职工放下思想包袱轻装上阵。同时,通过谈话交流,及时了解职工所思所想,从思想根源上消除安全隐患,让职工以更加稳定的心态和更加饱满的精神状态投入工作之中,为安全管理再添一道保险锁。

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