煤矿一线安全工作（济宁能源花园煤矿）

李海军 仇文

“5305轨顺门口55千瓦绞车缠绳乱，在不符合安全运行标准情况下违规使用，作为区队负责人，现场巡查管理不到位，我深刻认识到错误并作出检讨。下一步，工区将加强现场管理力度，干标准活、上标准岗……”这是近日济宁能源花园煤矿早调度会上，被处罚责任单位负责人作检讨的场景。

原来，花园煤矿矿长苏海龙在下井带班期间查出一起典型违章行为。为让部门负责人更形象、更直观认识现场安全隐患的危害，便将现场隐患用防爆手持机录制成视频，早会上进行回放，让与会人员共同分析查找其中的问题所在。看完视频后，大家你一言我一语，各抒己见，责任部门负责人更是竖起耳朵认真听。最后苏海龙指出问题所在，分析了问题原因，并举出兄弟矿井因类似的错误而引发的重大事故案例，告诫大家抓安全任何时候都不能有得过且过心理，要时刻保持敬畏之心，敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章，真真正正地抓好安全生产，筑牢安全防线。

“通过视频回看加同类案例分析的方式，事故隐患和不安全行为的点更加直观、立体地呈现出来，使大家在接受安全教育的同时，提升了自身业务技能水平，更激发出管理人员的积极性、主动性。”开拓工区区长赵伟说道。

这是该矿常态化开展“领导带头干，职工向我看”一线工作法的生动实践，领导干部带头登台讲事故案例、带头查找问题、带头抓整改提高，形成一级做给一级看、一级带着一级干、一级带着一级改的工作格局。此外，该矿还把“心理疏导”作为安全教育日一项重要内容，安全管理人员与“三违”职工“一对一”聊天，敞开心扉，畅谈对安全工作建议，在潜移默化中拉近彼此的距离，消除彼此的隔阂，让职工放下思想包袱轻装上阵。同时，通过谈话交流，及时了解职工所思所想，从思想根源上消除安全隐患，让职工以更加稳定的心态和更加饱满的精神状态投入工作之中，为安全管理再添一道保险锁。